求める人材像 黒澤工業株式会社

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ダクト設計・工事の黒澤工業の実例集

求める人材像

採用に対する当社の考え方


当社の経営目的


お客様に対し、お客様が求める以上の品質・性能・サービスを継続的に開発し、「また仕事を頼みたい」と言ってもらえるような価値を提供すること。


社員に対して、個々人の人間性を尊重し、思いやり、お互いに人間性を高めあえることで、社員の幸せを増大させ、働き続けたいと思える環境を提供すること。



社会に対して、地域の人に感謝され、社員が尊敬されるような行動を実践すること。



当社は其の様な共通の意識を持った一人一人の人間同士が切磋琢磨し、その共通の思いを形にすることで、お客様から評価され、社内が結束され、社会にも受け入れていただけると信じております。


やりがい=達成感
工事の面白さは完成時の達成感に尽きるといても過言ではありません。一本の線が形となって現れ、一個一個作ったもの、一個一個設置したものが最後になって完成形となって、目の前にその姿を現す。。。。自分達で設計し、作り、設置したものが、目の前にそのまま形となって現れる様は圧巻です。そのときにはそれまでの苦労も吹き飛び、「また現場を持ちたい」と思います。


仲間との成長
また、1人では工事を完成することが出来ません。お客様と仲間である社員と協力会社の方々など、一つの工事を完成させるだけでも様々な人とつながりそして一緒になって、完成を目指す。日々の仕事の中で仲間たちやお客様と信頼関係を一つづつ紡いでいくことで1人では出来なかったようなことが出来るようになり、いつの間にか成長した自分に気づくことでしょう。

快適な環境をお届けする
当社はお客様に 「快適な環境」を届ける仕事です。一口に環境といっても物を届けるだけではなく工事中、打ち合わせ中にもお客様に快適に思っていただくことで初めて満足のいく「快適な環境」をお届けすることができた、と言えると思っています。打ち合わせ中の対応も快適な環境であり、また工事中の現場対応もお客様に快適な環境を届けることです。

お客様に信頼を得てそして喜ばれ、自分自身にもその喜びが幸せとなって帰ってくる。。そのような気持を持てる人が当社が必要とする人財です。

企業は人成りといいます。企業が成長する中で一番最初に必要なものはお金でも、商品でも、サービスでもありません。一番必要なものは人財です。まず、人財があって初めて良い商品、サービスがお客様に認められ、会社が成長できると思っています。当社では経営理念において「技術」「信頼」「幸福」「和」でそのことを表し、日々全社員が自身の向上に努めています。

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